Médecin du travail H/F

Le Département du Morbihan recherche un médecin du travail H/F

 Rejoignez notre collectivité et mettez votre expertise médicale au service de la santé des agents, de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration durable de leurs conditions de travail.

Vous contribuerez pleinement à une politique de santé au travail ambitieuse, plaçant l’humain au cœur de l’action publique.

Qui sommes-nous ?

Le Département du Morbihan, ce sont près de 3 000 collaborateurs et 80 métiers mobilisés au quotidien au service des habitants, sur plus de 130 sites répartis sur un territoire unique entre terre et mer (1 000 km de littoral).

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan

Votre environnement de travail :

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous pilotez l’unité médicale composée de 2 infirmières.

Vous exercez en collaboration et en pluridisciplinarité avec l’équipe du service prévention et santé au travail (SPST) composée de deux conseillers en prévention, deux assistantes sociales du personnel, 1 psychologue du travail, deux assistantes administratives et médicales et le chef de service.

Vous bénéficiez d’un soutien administratif et technique et travaillez régulièrement en articulation avec les professionnels d’autres services RH (conseiller en évolution professionnelle, service de la carrière des agents, conseil statutaire, chargé de formation, …).

Le rattachement direct du poste de médecin du travail à la directrice des ressources humaines traduit la volonté de positionner la fonction de manière à ce que votre activité puisse être conduite sans entrave à ce que les avis médicaux soient respectés.

Vous disposez de bureaux et équipements dédiés à votre activité sur 2 sites du département (Hennebont et Vannes) de manière à couvrir plus aisément l’ensemble des agents et services répartis sur le territoire morbihannais.

Mission principale :

En tant que médecin du travail, vous assurez le suivi médical des agents de la collectivité et contribuez à la préservation de leur santé physique et mentale au travail.

Vous conseillez l’autorité territoriale, les services et les agents en matière de prévention des risques professionnels, d’amélioration des conditions de travail et d’adaptation des postes aux capacités et à l’état de santé des agents.

Vous contribuez à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels et contribuez à la mise en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé au travail, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les acteurs de la prévention.

Vous êtes membre de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail de la collectivité et êtes de ce fait en contact avec les représentants du personnel.

• Coordonner et garantir le suivi médical de 2 800 agents exerçant sur plus de 80 métiers différents :

- Réaliser des visites médicales et coordonner la surveillance déléguée à l’infirmière sous protocole

- Rendre des avis médicaux dans le cadre du parcours professionnel des agents

- Accompagner individuellement les agents en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire du SPST

- Accompagner individuellement les agents

- Effectuer des études de postes de travail et préconiser des aménagements de postes de travail, justifiés par l’âge, la résistance physique ou l’état de santé des agents

- Participer aux réunions pluridisciplinaires d’études des situations individuelles avec d’autres acteurs de la DRH et contribuer aux transitions professionnelles et aux parcours de reclassement

- Orienter, le cas échéant, les personnels vers les médecins et organismes compétents

• Contribuer aux activités transversales et aux projets institutionnels :

      - Conseiller l’encadrement, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité,

      -  Collaborer à l’analyse et l’évaluation des risques potentiels de l’ensemble des postes de travail,

      -  Analyser l’incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail,

      -  Soutenir la politique d’inclusion professionnelle et accompagner le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap en lien avec notre référente handicap

      -  Conseiller et soutenir la démarche de prévention des addictions en lien avec notre référente addictions

      -  Conseiller, soutenir voire piloter des projets visant à prévenir des problèmes de santé publique,

      -  Contribuer aux actions de sensibilisation