CDD 12 mois - Gestionnaire RH Maladie et protection sociale (H/F)
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3 000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
Dans le cadre d’un renfort de 12 mois, la Direction Générale Adjointe Ressources recherche
Un gestionnaire RH maladie et protection sociale (H/F) dès que possible
Vous avez déjà travaillé sur la gestion des congés maladie, des AT/MP, des dossiers de prévoyance ou sur l'application des droits statutaires ?
Votre expertise nous intéresse !
Votre environnement de travail
Au sein de la Direction des ressources humaines, le service du parcours administratif de l'agent accompagne les agents tout au long de leur carrière, de leur recrutement jusqu'à leur départ.
En qualité de gestionnaire maladie
- Au sein des locaux de l'Hôtel du Département
- Au sein de l'entité gestion de la maladie avec 3 autres collègues
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez un interlocuteur privilégié des agents et des services pour toutes les questions relatives aux congés maladie, à leur suivi administratif et à leurs droits statutaires.
Vous travaillerez également en lien avec différents partenaires et interlocuteurs : Centre de gestion, CPAM, Caisse des dépôts et consignations, instances médicales, service de prévention et de santé au travail, ainsi qu'avec les directions et services du Département.
Un poste à la croisée de la gestion RH, de la réglementation et de l'accompagnement des agents.
Vos missions principales
Vous assurez la gestion administrative et le suivi des situations de maladie :
- Enregistrer et suivre les arrêts maladie dans le SIRH et réaliser les déclarations auprès de la CPAM ;
- Assurer le suivi des congés maladie imputables et non imputables au service ;
- Analyser les situations individuelles et déterminer les droits statutaires des agents ;
- Préparer et établir les arrêtés relatifs aux congés maladie et au temps partiel thérapeutique ;
- Organiser la saisine des experts médicaux et du conseil médical, en formation restreinte ou plénière ;
- Assurer le suivi administratif et comptable des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) et des dispositifs de protection de l'agent ;
- Compléter les dossiers de prévoyance et assurer le lien avec l'organisme concerné ;
- Informer et conseiller les agents sur leurs droits en matière de maladie et d'absences ;
- Assurer une veille sur la réglementation statutaire et accompagner les gestionnaires carrière/paie et les directions sur les situations complexes.
Vous intervenez ainsi sur des situations variées, nécessitant à la fois rigueur administrative, maîtrise de la réglementation et qualités relationnelles.
Ce poste est fait pour vous SI
- Vous avez une expérience en gestion des congés maladie, des absences, des AT/MP ou de la protection sociale, idéalement dans un environnement public ;
- Vous connaissez les règles statutaires applicables aux congés maladie et le fonctionnement des instances médicales ;
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse de situations individuelles et la recherche de solutions dans un cadre réglementaire ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion RH ; la connaissance de Sedit est un plus ;
- Vous savez organiser votre activité, gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les échéances ;
- Vous êtes capable d'expliquer des règles parfois complexes à des agents avec pédagogie et bienveillance.
Et SI
- Vous appréciez les postes qui combinent expertise réglementaire, gestion administrative et relation avec les agents ;
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de la confidentialité ;
- Vous aimez travailler en équipe et en lien avec de nombreux interlocuteurs ;
- Vous savez faire preuve de discernement face à des situations individuelles parfois sensibles.
Conditions d'exercice du poste
- Poste à pourvoir à temps complet (cycle de travail 39 h + RTT)
- Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables – badgeage
- Travail en bureau partagé et sur écrans
- Activité sensible en lien avec la maladie
Conditions de rémunération et avantages
- Régime indemnitaire
- Forfait mobilité durable
- Restaurant administratif
- Parking sécurisé
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Isabelle LAMOUR, cheffe du service du parcours administratif de l'agent (02 97 54 80 43)