Dans le cadre d’un renfort de 12 mois, la Direction du développement social et insertion recherche
3 chargés de contrôle RSA (H/F) à compter du 1er septembre 2026
Qui sommes-nous ?
Le Département du Morbihan, ce sont près de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien au service des habitants, sur plus de 130 sites répartis sur un territoire unique entre terre et mer (1 000 km de littoral).
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan
Votre environnement de travail :
Au sein de la Direction du développement social et de l'insertion, le Pôle Accès au droit RSA contribue à garantir le versement du juste droit et à sécuriser l'attribution du Revenu de Solidarité Active (RSA). Il s’agit d’une nouvelle mission à construire et organiser en lien avec le pôle accès au droit RSA et les territoires d’intervention sociale.
En qualité de chargé de contrôle RSA :
- Sous l'autorité du chef du Pôle Accès au droit RSA
- En collaboration étroite avec les autres chargés de contrôle
- En lien avec les services du Département et les professionnels de l'accompagnement
- En relation avec les organismes partenaires (CAF, MSA, France Travail, Paierie départementale...)
Agent assermenté, vous êtes chargé d’assurer les missions administratives de contrôle et de valider la conformité des déclarations des bénéficiaires du RSA afin de garantir le juste droit, dans le respect de la réglementation et des procédures applicables.
Vos missions principales :
- Vous contrôlez la conformité des déclarations et l’accès au droit des bénéficiaires du RSA au regard de la réglementation.
- Vous analysez les dossiers et identifiez les éventuelles anomalies.
- Vous échangez avec les bénéficiaires pour les informer de leurs droits et obligations et favorisez la régularisation de leur situation.
- Vous rédigez les rapports de contrôle et assurez le suivi des dossiers en lien avec la CAF, la MSA et les services du Département.
- Vous engagez les procédures administratives de suspension en cas de situation non conforme et proposez, si nécessaire, le passage des dossiers en commission des fraudes.
- Vous travaillez en partenariat avec les organismes et services concernés pour sécuriser les dossiers.
- Vous élaborez et suivez des tableaux de bord et indicateurs d'activité.
- Vous participez à la conception, à la mise en œuvre et à l'amélioration des procédures et des outils de contrôle.
- Vous partagez les pratiques et contribuez aux travaux de l'équipe et à l'organisation des remplacements afin de garantir la continuité de l'activité.
Ce poste est fait pour vous SI :
- Vous êtes à l'aise avec les procédures administratives, l'analyse de dossiers et l'application de la réglementation.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et savez exploiter et suivre des données.
- Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse.
- Vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs et faire preuve de diplomatie dans les situations sensibles.
Et SI :
- Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et savez gérer vos priorités.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de votre activité.
- Vous êtes motivé par une mission qui contribue à garantir le juste droit et l'égalité de traitement des bénéficiaires du RSA.
Votre petit plus : Une expérience dans le domaine de l'action sociale, du RSA, de l'instruction de prestations ou du contrôle administratif serait appréciée.
Conditions d’exercice du poste :
- 3 postes à pourvoir en CDD dans le cadre d'un renfort
- Travail principalement en bureau, avec utilisation quotidienne des outils informatiques.
- Relations régulières avec les bénéficiaires du RSA, les services du Département et les organismes partenaires.
- Permis B en cours de validité obligatoire.
- Cette mission nécessite rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
À noter : s'agissant d'une mission nouvelle, les activités et modalités d'organisation sont susceptibles d'évoluer.
Conditions de rémunération et avantages :
- Régime indemnitaire
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
- Compte épargne temps
- Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
- Titres restaurants
- Politique de formation dynamique : Parcours formation métier adapté
Conditions pour postuler :
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Marine LE BECHEC, directrice du développement social et de l’insertion au 02 97 54 78 12 du 24/08/2026 au 28/08/2026 et à compter du 31/08/2026 auprès de Mme Françoise ARNAUD, cheffe de service inclusion sociale et des partenariats au 02 97 69 53 41.
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