Responsable du pôle accès au droit rSa H/F

Le Département du Morbihan recherche son responsable du pôle accès au droit rSa  H/F

Au cœur de la politique d’insertion du Département,

contribuez à garantir un accès équitable aux droits et à sécuriser les parcours RSA.

Qui sommes-nous ?

Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/

Votre environnement de travail :

La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants : la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.

Le pôle accès au droit RSA, rattaché au service Inclusion sociale et partenariats, est chargé de la gestion et l'attribution de l'allocation rSa. 

En qualité de responsable du pôle accès au droit rSa  :

• Au sein de la Direction du développement social et de l’insertion
• Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service inclusion sociale et partenariats
• Vous êtes le responsable hiérarchique de 2 gestionnaires
• Vos locaux seront situés à la DGAS, 64 rue Anita Conti à VANNES

·         En lien avec les collaborateurs de la direction du développement social et de l'insertion, des directions adjointes et les partenaires de l’insertion

Vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle de l'accès au droit RSA en garantissant la gestion et l'attribution des allocations ainsi que le suivi des parcours des bénéficiaires. Vous encadrez l'équipe du pôle, veillez à la bonne application de la réglementation, assurez la diffusion de l'information relative au dispositif RSA et contribuez à l'amélioration continue des procédures et des outils, en lien avec les partenaires et les services concernés.

Vos principales missions

·         Garantir la bonne gestion de l'accès au droit RSA et de la délivrance de l'allocation, dans le respect du cadre réglementaire.

·         Piloter l'organisation du pôle, optimiser les procédures et assurer une veille juridique afin de garantir la fiabilité des pratiques.

·         Apporter un appui technique et réglementaire aux territoires et aux partenaires, animer les instances de travail et contribuer à l'harmonisation des pratiques.

·         Instruire les situations complexes (recours, dérogations, décisions d'opportunité) et veiller à la sécurisation juridique des décisions.

·         Encadrer et accompagner les équipes du pôle en assurant le pilotage de l'activité et le développement des compétences.

·         Développer et entretenir des relations de qualité avec les partenaires institutionnels afin de faciliter l'accès aux droits et la gestion des dossiers.

·         Suivre les indicateurs d'activité, contribuer à l'évaluation du dispositif RSA et participer aux projets et à la dynamique du service Inclusion sociale et partenariats.

Ce poste est fait pour vous si :

·         Vous maîtrisez la réglementation sociale ainsi que les politiques d’action sociale et leur déclinaison au niveau départemental

·         Vous savez vous positionner dans un environnement professionnel complexe, en lien avec les différents services, partenaires et acteurs de votre territoire.

·         Vos aptitudes managériales vous permettent de mobiliser, fédérer et accompagner les équipes, notamment dans des contextes de changement.

Et si :

·         Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles

·         Vous savez animer des réunions, rendre compte et communiquer avec diplomatie.

·         Vous êtes force de proposition, savez anticiper et vous adapter à un contexte en évolution.

·         Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles et capacité d'adaptation sont des atouts indispensables pour ce poste.

Conditions d'exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
Possibilité de télétravail

Permis B

Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)

Forfait télétravail
Carte resto
Plan de développement des compétences dynamique 

Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire titulaire d’un grade de catégorie A relevant de la filière médico-sociale ou administrative ou êtes lauréat d'un de ces concours correspondant à ces catégories d’emploi.

La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).

Lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.

Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.

Renseignements complémentaires auprès de Françoise ARNAUD - Chef de service Inclusion sociale et des partenariats : tél. 02 97 69 53 41 – mail francoise.arnaud@morbihan.fr (en congés du 8/08/26 au 30/08/26)

Sous réserve de modification, les entretiens semaine 40 à la DGAS, 64 rue Anita Conti à VANNES.