Agent de maintenance/spécialité peinture H/F
Le département recherche un agent de maintenance / spécialité peinture (H/F) pour VANNES
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3 000 collaborateurs et 80 métiers mobilisés au quotidien au service des habitants, sur plus de 130 sites répartis sur un territoire unique entre terre et mer (1 000 km de littoral).
Pour mieux nous connaitre, c'est par ici ➩ Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan
Votre environnement de travail :
Collèges, centre médico-sociaux, sites techniques des routes, archives, châteaux, médiathèques, immeubles de bureaux…. Le patrimoine immobilier de la collectivité comporte environ 220 bâtiments pour 560 000 m² de planchers bâtis (collèges, centre médico-sociaux, sites d'entretien des routes, archives départementales, châteuax, médiathèques, immeubles de bureaux...).
La direction des bâtiments assure le suivi de l’ensemble des opérations immobilières de construction, de restructuration et entretien du patrimoine immobilier en prenant en compte les enjeux de performance énergétique dans le cadre de la transition environnementale.
Elle assure par ailleurs l'entretien courant et la maintenance des équipements techniques (chaudières, ventilation...) grâce à des unités bâtiment et espaces verts réparties sur l'ensemble du territoire.
En qualité d’agent de maintenance/peintre :
- Sous l’autorité fonctionnelle du chef d’équipe de VANNES,
- Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (10 agents),
- En contact avec les collègues de la direction des bâtiments, et plus particulièrement, ceux du service maintenance,
- En relation avec les chefs d’établissements des collèges, et avec l’ensemble des utilisateurs et occupants des bâtiments départementaux, ainsi que les prestataires extérieurs :
Vous êtes chargé du maintien en bon état du patrimoine bâti (murs, plafonds, portes, fenêtres, vitrages, sols...) ainsi que de la maintenance de l'outillage et des matériels. Vous réalisez les interventions nécessaires dans les domaines connexes. Vous anticipez et proposez des améliorations techniques.
Ce poste est fait pour vous SI…
Vous maîtrisez les techniques de votre spécialité métier et connaissez les autres domaines d’intervention
Vous connaissez les nouvelles technologies du domaine
Vous connaissez la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité et les normes du domaine d’intervention
Vous connaissez les outils de bureautique courants et êtes en capacité d’utiliser l’applicatif métier
Et SI...
Vous êtes organisé, rigoureux et autonome.
Vous savez analyser une situation, repérer les dysfonctionnements et proposer des solutions.
Vous savez gérer les urgences, prendre des initiatives et faire preuve de réactivité.
Vous disposez d’aptitudes relationnelles et savez vous adapter à différents interlocuteurs.
Vous savez travailler aussi bien seul qu’en équipe.
L’ouverture d’esprit technique et le sens du service sont indispensables pour ce poste.
Conditions d’exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h + RTT)
Permis B en cours de validité obligatoire pour déplacements quotidiens
Travail seul ou en équipe
Port de vêtements de travail et EPI
Aptitudes physiques compatibles avec le travail en extérieur et le port de charges
Travail occasionnel en hauteur
Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Poste éligible à une NBI de 10 points
Chèques-déjeuner ou remboursement frais repas
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
Politique de formation dynamique
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire relevant d’un grade correspondant au poste ou lauréat(e) du concours d’adjoint technique territorial.
Les candidats fonctionnaires devront obligatoirement transmettre leur dernier arrêté de situation administrative ou, le cas échéant, leur attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Votre candidature en ligne sur Morbihan.fr, adressée à l’attention du Président du Conseil départemental, devra comprendre un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements complémentaires auprès de M. Frank TAUPIN, chef du pôle maintenance des bâtiments (06-77-99-71-11) ou de M. Denis RYO, chef du service maintenance (06-27-24-67-19).
Sous réserve de modifications, les entretiens seront organisés le mercredi 1er juillet 2026 à l’Hôtel du Département à VANNES.