Thermicien H/F
Le département du Morbihan recherche
son futur thermicien H/F
Rejoignez notre collectivité pour piloter et optimiser les installations thermiques et fluides de notre patrimoine bâti.
Un poste clé au cœur des enjeux de performance énergétique et de qualité d’exploitation.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Morbihan, ce sont près de 3 000 collaborateurs et 80 métiers mobilisés au quotidien au service des habitants, sur plus de 130 sites répartis sur un territoire unique entre terre et mer (1 000 km de littoral).
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan
Votre environnement de travail :
Collèges, centre médico-sociaux, sites techniques des routes, archives, châteaux, médiathèques, immeubles de bureaux…. Le patrimoine immobilier de la collectivité comporte environ 100 bâtiments pour 300 000 m².
La direction des bâtiments assure le suivi de l’ensemble des opérations immobilières de construction et de restructuration en prenant en compte les enjeux de performance énergétique dans le cadre de la transition environnementale.
En qualité de thermicien :
- Au sein des locaux de l'Hôtel du Département,
- Sous la responsabilité de la directrice des bâtiments,
- En binôme avec le thermicien en place,
- En contact permanent avec l'ensemble des services départementaux, ainsi que le cabinet (pour les permanences de sécurité),
- En lien avec les chefs d’établissements (collèges, les responsables de site, les entreprises de maintenance, les fournisseurs, les bureau d’études…) :
Vous êtes chargé de rénover et faire évoluer les équipements pour fiabiliser les installations de chauffage, ventilation, courant fort, eau potable et usée, ainsi que de mettre en place une gestion efficace des consommations de fluide en recherchant une utilisation performante des installations.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion des installations techniques (CVC, courants forts, réseaux d’eau et fluides), des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires associés
- Organiser et suivre la maintenance préventive et curative des équipements, en lien avec les équipes internes et les prestataires (suivi des interventions, exécution des marchés, dépannages)
- Analyser le fonctionnement des installations (sur site et à distance), diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des actions d’amélioration ou de petits travaux
- Participer aux projets de construction et de rénovation (analyse technique, programmation, suivi des travaux, mise en service, réception) et assurer le lien entre équipes travaux et maintenance
- Participer au développement du photovoltaïque sur le patrimoine (études, travaux, exploitation)
- Contribuer à la programmation des travaux (diagnostics, estimations, choix techniques, planification) et à l’élaboration de documents techniques (CCTP, plans de comptage, analyses fonctionnelles)
- Être référent technique en performance énergétique, thermique et fluides auprès des services internes, prestataires et bureaux d’études
- Assurer le suivi, l’analyse et le reporting des consommations d’énergie et d’eau (détection des dérives, déclaration OPERAT, déploiement d’outils de suivi type hypervision afin de respecter le décret BACS)
- Être l’interlocuteur des fournisseurs d’énergie et de fluides (contrats, procédures, raccordements), y compris raccordement aux réseaux de chaleur,
- Participer à la permanence de sécurité de l’Hôtel du Département
Votre profil :
De formation supérieure (bac +5) dans le domaine du génie thermique, énergétique ou des fluides, vous disposez d’une expérience significative dans l’exploitation, la maintenance ou la gestion d’installations techniques CVC et fluides.
Une expérience en environnement multi-sites ou sur des bâtiments tertiaires/ERP sera appréciée, ainsi que la connaissance des problématiques de performance énergétique et de suivi des consommations.
Une expérience en gestion de contrats de maintenance et en suivi de prestataires serait un plus.
Ce poste est fait pour vous SI… :
Vous maîtrisez l’exploitation et la maintenance dans le domaine des fluides, notamment en thermique
Vous maîtrisez les technologies du domaine et connaissez les domaines techniques connexes
Vous disposez de connaissances en gestion administrative et financière
Vous connaissez la réglementation applicable, notamment en matière d’ERP et de code du travail
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et métiers (PC Win, GMAO, …)
Vous faites preuve de capacités organisationnelles ainsi que de solides compétences d’investigation et d’analyse
Et SI… :
Vous alliez de bonnes qualités relationnelles à une capacité à argumenter, convaincre et faire preuve de pédagogie
Vous êtes autonome, organisé, avec un sens des responsabilités et du service, et vous savez travailler en équipe
Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de rigueur et êtes force de proposition
Vous savez rendre compte et faites preuve d’ouverture d’esprit technique
Conditions d'exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h + RTT)
Site de travail : Hôtel du département à Vannes
Déplacements fréquents (le permis B est impératif)
Disponibilité
Horaires irréguliers occasionnellement
Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Forfait mobilité durable
Forfait télétravail
Participation employeur au restaurant administratif sur place
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
Forfait mobilité durable
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
Politique de formation dynamique : parcours formation métier adapté
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire relevant d’un grade correspondant au poste ou lauréat(e) du concours d’ingénieur territorial.
Les candidats fonctionnaires devront obligatoirement transmettre leur dernier arrêté de situation administrative ou, le cas échéant, leur attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue. Les candidats contractuels sont invités à joindre leur diplôme à leur candidature.
Votre candidature en ligne sur Morbihan.fr, adressée à l’attention du Président du Conseil départemental, devra comprendre un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements complémentaires auprès de Mme Marine PABOEUF, directrice des bâtiments (02-97-54-82-03).
Sous réserve de momdification, les entretiens sont programmés le 26 juin 2026 matin à l'Hôtel du Département.