Chargé de recueil CRIP H/F
Le Département du Morbihan recherche un chargé de recueil
et du suivi des informations préoccupantes H/F
Votre environnement de travail
Les principes de solidarité, de justice sociale, de laïcité, de responsabilité collective et le respect des différences, des diversités, de l’altérité sont au cœur du travail social et sont un point d’ancrage pour les professionnels de la direction enfance et la famille du département du Morbihan.
Au titre de la mission d’aide sociale à l’enfance portée par le Département, la CRIP est garante du traitement, de l’orientation et du suivi des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de l’être.
En qualité de chargé de recueil et du suivi des informations préoccupantes,
· Sous la hiérarchie de la cheffe de service CRIP
· Vos locaux seront situés à la DGAS à VANNES, 64 rue Anita Conti
· En étroite collaboration avec les services du département
· En lien avec le parquet, le tribunal pour enfant, le juge aux affaires familiales, la police nationale, la gendarmerie, l’éducation nationale et toute personne ou institution confrontée à une situation d’enfants en danger
Vous êtes garant du traitement, de l'orientation et du suivi des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de l'être. Vous participez au travail pluridisciplinaire pour les situations dont l'évaluation est réalisée par les chargés d'évaluation de la CRIP.
Vos principales missions :
- Traiter les informations concernant les enfants en danger ou en risque de danger
- Traiter les copies de signalement au parquet
Recueillir les informations d'enfants en danger ou en risque de l'être - Suivre les dossiers afin de réaliser les démarches complémentaires nécessaires au bon déroulement de l'évaluation
- Clôturer les dossiers en informant les déclarants professionnels et la famille des suites données
- Assurer la communication auprès des partenaires externes et des particuliers
Participer aux réunions du service du conseil départemental
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous maitrisez le cadre réglementaire et institutionnel de la protection de l’enfance et êtes en mesure de les appliquer au regard des procédures et dispositifs départementaux.
- Vous savez évaluez la situation d'un enfant au regard de son développement et possédez une bonne connaissance de ces besoins fondamentaux et universels
- Vous savez vous exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit
Et si ,
- Vous savez hiérarchiser afin de répondre prioritairement aux urgences tout en traitant l'ensemble des demandes
- Vous êtes en capacité de gérer vos émotions et de prendre du recul face aux situations parfois difficiles des usagers
- Vous savez allez à l'essentiel et posséder une forte capacité d'analyse et de synthèse
Respect du secret professionnel, prise d'initiative et capacité d'adaptation sont des atouts indispensables pour ce poste
Conditions d'exercice du poste
- Temps de travail : poste à pourvoir à temps complet / Cycle de travail 39h +RTT
- Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
- Possibilité de télétravail
- Ordinateur portable
Conditions d'exercice du poste :
· Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h + RTT)
· Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
· Possibilité de télétravail (sous conditions)
· Travail en bureau partagé et sur écrans
Conditions de rémunération et avantages :
· Régime indemnitaire
· Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
· Compte épargne temps
· Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
· Forfait mobilité durable
· Carte resto
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat(e) de concours du grade correspondant au niveau d’emploi et vous êtes lauréat(e) du diplôme d'assistant social ou du diplôme d'éducateur spécialisé ou du diplôme de puéricultrice et disposez d’une expérience similaire.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter obligatoirement un CV et une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.