4 CDD techniciens de fouille H/F
Le Département du Morbihan recherche 4 techniciens de fouille H/F (CDD)
pour le service archéologie
Vous avez une solide expérience de terrain, une maîtrise des techniques de fouille et le goût du travail en équipe ?
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3 000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon de la solidarité territoriale, le département du Morbihan innove au service du public. Un territoire unique situé entre terre et mer (900 km de littoral), le Morbihan s’illustre de paysages uniques et d’une grande diversité de territoires.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan
Votre environnement de travail :
Au sein de la direction de la culture, le service départemental d’archéologie a pour missions d’assurer la réalisation d’opérations d’archéologie préventive sur le territoire départemental et de participer à la valorisation et à la préservation du patrimoine archéologique.
Dans le cadre de plusieurs opérations d’archéologie préventive au Domaine de Kerguéhennec, il s’avère nécessaire de renforcer l’équipe permanente du service composée de 6 agents, par le recrutement de 4 agents contractuels à partir du 2 mars 2026.
En qualité de technicien de fouille, vous :
Etes placé sous l’autorité hiérarchique du chef du service archéologique et sous l’autorité fonctionnelle de la responsable d’opération,
Etes quotidiennement en contact avec le responsable scientifique en charge de l'opération, l’équipe de fouilles, le chef de service,
En phase terrain, en relation quotidiennement avec les ouvriers et artisans (entreprises extérieures de travaux) présents sur le chantier, avec le maître d'ouvrage et le maître d'œuvre ; ponctuellement avec le service régional de l’archéologie, les spécialistes :
Vous mettez en œuvre les techniques de collecte et d’exploitation de données lors d’opérations en archéologie préventive.
Vos missions :
Mise en œuvre des techniques de sondage, de décapage, de fouille en contexte monumental et sédimentaire
Relevés d’architecture et étude de bâti
Relevés manuels et numériques
Mise en œuvre des techniques d’enregistrements des données archéologiques
Traitement photographique
Participation à la post-fouille, au traitement des données (DAO, diagramme stratigraphique, saisi sur base de données, traitement du mobilier archéologique) et à l’élaboration des rapports
Etude documentaire et cartographique
Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez une expérience de terrain en archéologie préventive
Vous maîtrisez les objectifs, méthodes et techniques de l’archéologie préventive
Vous maîtrisez les techniques d'acquisition de données en contexte stratifié et/ou en bâti
Vous maîtrisez les normes de rendu graphique en archéologie sédimentaire et/ou archéologie du bâti
Et si :
Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques : DAO / Illustrator, Photoshop, Base de données / Filemaker
Vous connaissez les règles de prévention et de sécurité des chantiers archéologiques
Vous avez une bonne capacité d’analyse
Vous savez travailler en équipe réduite et en co-activité
Vous rendez compte de votre activité de façon pertinente
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et êtes organisé
Compétences particulières recherchées (pas nécessairement cumulatives) :
SIG : créer, enrichir et manipuler un SIG / QGIS
Archéologie du bâti
Conditions d’exercice du poste :
Postes à temps plein à pourvoir en CDD (10 mois ou 6 mois)
Permis B en cours de validité impératif : déplacements quotidiens sur site
Remboursement des frais de repas sur justificatif
Travail en extérieur, en hauteur et sur échafaudage
Aptitudes au travail physique et au port de charges lourdes
Travail en co-activité
Les postes sont à pourvoir à partir du 02/03/2026.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Karine VINCENT, archéologue, responsable d’opération au service archéologie (02-97-69-50-74 ou 06-12-49-90-44).
Votre candidature en ligne devra comporter un CV et une lettre de motivation.
Sous réserve de modifications, les entretiens seront organisés courant février en présentiel à VANNES ou en visio-conférence.