CDD- mécanicien véhicules légers H/F

Date de clôture : 18/08/2025
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d'emplois : Adjoint technique
Localisation : VANNES
Type d'offre : Poste non permanent
Direction : Direction générale adjointe ressources/Direction du patrimoine et de la logistique
Réf. : 2025/LLR/2362

Le département du Morbihan recherche pour un CDD de 6 mois un mécanicien (H/F)

Qui sommes-nous ?

Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici 
 Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan.

Rejoignez-nos équipes !

Rejoindre notre atelier, c’est exercer pleinement le métier de mécanicien : diagnostiquer, réparer, entretenir une flotte variée, avec le goût du travail bien fait et la fierté de contribuer au service public.

Votre environnement de travail :

Au sein de la DGAR, la direction du patrimoine et de la logistique (DPL) veille au bon fonctionnement des services départementaux, à travers une gestion harmonisée des moyens et des conditions d’accueil du public et de travail du personnel, dans un souci de continuité du service. Composée d’une centaine d’agents, elle s’organise en trois services : patrimoine, moyens logistiques et flotte automobile.

Le service de gestion de la flotte automobile assure l’entretien des 780 véhicules et engins du Département, ainsi que le renouvellement de la flotte de service. Il s’appuie sur deux ateliers mécaniques, un magasin de pièces détachées, et une équipe administrative en charge de la stratégie de gestion de la flotte.

En qualité de mécanicien :

  • Dans une équipe composée de 20 agents 
  • Sous la responsabilité du chef d'atelier
  • En étroites collaborations avec les mécaniciens de l'atelier, les agents du magasin, les services administratifs ainsi qu'avec les agents des agences techniques départementales de la direction des infrastructures et mobilité, les utilisateurs des matériels et engins de la flotte.

Vous assurez l’entretien, le diagnostic, la réparation et le suivi des véhicules légers du Département. Vous participez activement au maintien en bon état du parc, dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de continuité du service.

Votre quotidien :

  • vous réalisez l'entretien courant et périodique des véhicules légers de la flotte départementale
  • vous effectuez des diagnostics de pannes mécaniques, électriques ou électroniques
  • vous préparez l'ordre de réparation qui permettra au magasin de commander les pièces
  • vous procédez au réparations nécessaires, au remplacement de pièces, à la remise en conformité des véhicules
  • vous transmettez les consignes d'utilisation et d'entretien des engins aux agents 

Ce poste est fait pour vous SI ... vous : 

  • maîtrisez les techniques de maintenance de véhicules thermiques et électriques
  • savez établir un diagnostic, définir la liste des pièces nécessaires aux diverses interventions 
  • savez utiliser une valise diagnostic et l'outillage de l'atelier en toute sécurité
  • savez rendre compte
  • appréciez le travail en équipe et le contact avec les agents

Votre petit plus :

  • Vous avez le permis C
  • Vous avez une première expérience en atelier mécanique
  • Vous savez proposer des solutions techniques innovantes

Conditions d’exercice de la mission :

  • Permis B en cours de validité obligatoire 
  • Poste à pourvoir à temps plein
  • Déplacements ponctuels sur tout le département
  • Port des Equipements de Protection Individuels (EPI) obligatoire
  • Port régulier de charges lourdes

Conditions de rémunération et avantages :

  • Régime indemnitaire
  • Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
  • Forfait mobilité durable
  • Compte épargne temps 
  • Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne
  • Participation employeur au restaurant administratif


Conditions pour postuler :

Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation. 

Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.

La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi). 

Renseignements complémentaires auprès de Marc LE MAGUER, chef du service de la gestion de la flotte automobile 02 97 54 66 50.

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