Chef de service prévention et santé au travail (H/F)

Le Département du Morbihan recherche 

son/sa chef/fe de service prévention et santé au travail.

Qui sommes-nous ?

Le département du Morbihan, c’est près de 3 000 collaborateurs, 80 métiers œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon de la solidarité territoriale, le département du Morbihan innove au service du public. Un territoire unique situé entre terre et mer (900 km de littoral), le Morbihan s’illustre de paysages uniques et d’une grande diversité de territoires.

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan

Vous souhaitez faire de la santé, de la sécurité et de la prévention au travail un fondement du bien-être et de la performance collective,

cet emploi est fait pour vous !

Venez rejoindre la direction des ressources humaines du département du Morbihan !

Votre environnement de travail :

Placée sous la responsabilité d’une DGA Ressources, la direction des ressources humaines (65 agents) est force de proposition pour la mise en œuvre des orientations de la politique RH et l’animation du dialogue social dans la collectivité. Elle définit et met en œuvre la politique RH du Département. Elle accompagne les agents du Département et leurs managers sur l’ensemble des volets RH : gestion de la paie et de la carrière, développement des compétences, attractivité, gestion des talents, santé au travail, qualité de vie et conditions de travail.

Le Département du Morbihan a pour objectif de renforcer la prévention primaire mais aussi de garantir la santé et la sécurité au travail des personnels départementaux. Il confirme sa volonté d'intégrer la santé au travail au cœur de la politique des ressources humaines, en développant l'ensemble des actions concourant à la prévention des risques professionnels et au maintien dans l’emploi.

·   Au sein de la direction des ressources humaines, en interaction étroite avec l’unité médicale (médecin du travail et infirmière en santé au travail), et accompagné d’une équipe pluridisciplinaire de 7 agents, le chef de service est membre du comité de direction. Il assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition et la mise en place de démarches de prévention des risques professionnels et des actions nécessaires à l'amélioration des conditions de travail et à la santé des agents.

Les principales orientations du CD56 en la matière sont : 

 ·         La prévention des risques professionnels ;

·         L’amélioration continue des conditions de travail (prévention des RPS, démarche QVCT, aménagements des postes de travail, prévention de l’usure physique, etc…) ;

·         Le maintien dans l’emploi ;

·         L’accueil et l’accompagnement des agents en situation de handicap.

En qualité de chef de service prévention et santé au travail :

Vous assurez l'application des obligations réglementaires sur votre périmètre d'intervention et déclinez les orientations de la collectivité en matière de santé et de sécurité des agents en planifiant les ressources, pilotant des projets et des opérations à partir des moyens humains et budgétaires du service.

Vos missions : 

Organisation et encadrement du service :

•       Animer, coordonner et assurer la transversalité de l’équipe pluridisciplinaire (2 secrétaires, 1 préventeur, 2 assistantes sociales, 1 conseiller prévention, 1 psychologue du travail) et du lien avec l’unité médicale (médecin et infirmière spécialisés en santé au travail) ;
•          Définir les priorités en fonction du calendrier et des échéances ;
•          Contrôler la fiabilité des réponses apportées.

Pilotage de la politique de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité :

•          Coordonner la mise en œuvre des obligations règlementaires en matière de prévention des risques professionnels ;
•          Superviser la démarche d’évaluation des risques professionnels ;
•          Animer et coordonner le déploiement de projets en santé sécurité au travail ;
•          Conseiller et assister la direction générale, la F3SCT, les directions et les services en matière de prévention des risques professionnels ;
•          Elaborer les rapports, les bilans et statistiques sur les indicateurs en santé sécurité au travail ;
•          Définir la communication et sensibiliser largement à la santé et sécurité au travail ;
•          Assurer le suivi des registres obligatoires.

Contribution au pilotage de la formation obligatoire en santé et sécurité au travail pour l’ensemble des personnels de la collectivité :

•        Coordonner le recensement des besoins en formation ;
•        S’assurer de la bonne mise en œuvre des sessions de formation en fonction des besoins recensés ;

Contribution à l’organisation et au suivi des instances / formations spécialisées en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) :

• Contribuer à l’élaboration de l’ordre du jour des instances ;
•           Préparer les dossiers en lien avec les services (analyse, conseil, rédaction, vérification de la validation) ;
•           Assurer le suivi des dossiers d’une séance à une autre.