Chef de service inclusion sociale et partenariats H/F

Le Département du Morbihan recherche son/sa chef/fe de service inclusion sociale

et partenariats H/F

Qui sommes-nous ?

Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/

Rejoignez-nos équipes !

Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?

Cet emploi est fait pour vous !

Votre environnement de travail :

La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants : la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.

Le service inclusion sociale et partenariats, rattaché à la Direction du développement social et de l’insertion, assure la mise en œuvre opérationnelle des orientations choisies pour la politique publique d'insertion, tout en garantissant la gestion et l’attribution équitable des parcours et allocations RSA.

En qualité de chef de service inclusion sociale et partenariats au sein de la DDSI (Direction du développement social et de l’insertion):

·         Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du développement social et insertion

·         Vos locaux seront situés à la Direction générale adjointe solidarités, rue Anita Conti à VANNES,

·         Vous encadrez 7 agents dont 4 au pôle « insertion » et 3 à « l’unité accès aux droits rsa ».

·         En lien avec les collaborateurs de la direction du développement social et de l'insertion, des directions adjointes et les partenaires institutionnels

Vous pilotez et animez la politique départementale d’insertion et veillez à la gestion du RSA. Vous encouragez également une dynamique de projets structurants et innovants pour déployer ces deux volets au sein des territoires d’intervention sociale.

Vos principales missions : 

Pilotage de la politique départementale d’insertion et de l’allocation RSA :

-          Définition, avec la direction, des orientations stratégiques du service, et supervision de l’ensemble des activités liées aux politiques d’insertion et au versement du RSA.

-          Mise en œuvre et suivi de la Loi plein emploi en lien avec le chef de projet RSA 2025.

-          Coordination des partenariats et adaptation de l’offre d’insertion

Pilotage de projets et évaluation des dispositifs : 

-          Conception, mise en œuvre et évaluation des projets d'insertion en partenariat avec divers acteurs pour assurer leur cohérence et leur lisibilité.

-          Suivi de l’efficacité des actions et réalisation des ajustements nécessaires pour maximiser l’impact des dispositifs au sein des territoires.

Appui aux territoires d’intervention sociale

-          Soutien aux cadres territoriaux dans la création d’une offre de service favorisant l’accès à l’emploi, la formation et l’autonomie des publics.

-          Participation aux comités de pilotage et groupes de travail liés aux actions du domaine d’intervention.

Encadrement et animation de l’équipe en veillant à leur montée en compétences

Ce poste est fait pour vous si :

Vous maîtrisez parfaitement les politiques publiques départementales liées à l’emploi et l’insertion

Vous savez mobiliser une équipe et valoriser les compétences de vos collaborateurs.

Votre leadership naturel fait de vous un manager impliqué et impliquant

Et si :

Vous savez construire, préparer, animation des temps de travail en interne et avec des partenaires

Vous êtes agile dans votre posture professionnelle et êtes en capacité de prendre des décisions rapides mais mesurées

Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire ou dans le domaine de l’emploi et l’insertion.

Vous savez être force de proposition auprès de la direction et des élus

Conditions d'exercice du poste :

Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)

Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage

Poste basé à VANNES

Possibilité de télétravail

Conditions de rémunération et avantages :

Régime indemnitaire

Poste éligible à une NBI de 25 points

Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)

Compte épargne temps

Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)

Forfait mobilité durable

Forfait télétravail

Carte resto

Plan de développement des compétences dynamique

Conditions pour postuler :

Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste ou de catégorie A, ou vous êtes lauréat(e) de concours.

Pour les candidats contractuels, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 minimum, en lien avec la nature du poste : ce poste peut être accessible pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.

Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours.

Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.

La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).

 Renseignements complémentaires auprès de Marine LE BECHEC, directrice du développement social et de l'insertion 02-97-54-78-12

 Sous réserve de modification, les entretiens se dérouleront à la DGA solidarités - 64 rue Anita Conti à VANNES, le 9 janvier 2025.