Chef(fe) de service métiers et compétences H/F

Le Département du Morbihan recherche son/sa chef/fe de service métiers et compétences

Qui sommes-nous ?

Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon de la solidarité territoriale, le département du Morbihan innove au service du public. Un territoire unique situé entre terre et mer (900 km de littoral), le Morbihan s’illustre de paysages uniques et d’une grande diversité de territoires.

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan

Vous recherchez un poste à dominante RH qui mêle développement, stratégie et sens des relations humaines,
cet emploi est fait pour vous !

Venez rejoindre la direction des ressources humaines du département du Morbihan !

Votre environnement de travail:
Au sein de la direction générale adjointe ressources, la direction des ressources humaines rassemble près de 70 collaborateurs. Composée d’un service pilotage et support, d’un service du parcours administratif de l’agent, d’un service prévention et santé au travail et d’un service métiers et compétences, elle s’inscrit dans une nouvelle dynamique dans le cadre d’un organigramme redimensionné au 1^er janvier 2024 et de l’arrivée de nouveaux cadres qui ont à cœur de développer la transversalité interservices et l’accompagnement des directions métiers de la collectivité.

Le service métiers et compétences regroupe les activités recrutement et mobilités, formation continue et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

En qualité de chef/fe de service métiers et compétences :
- Au sein des locaux de l'Hôtel du Département
- Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines
- En charge d'une équipe de près de 20 collaborateurs, vous encadrez directement la cheffe de pôle recrutement et mobilités, la cheffe de pôle formation et le chargé de mission emplois et compétences, 
- En transversalité avec la DRH et les autres directions ressources et en étroite collaboration avec les directions métiers.

Vous assurez le pilotage et la supervision des activités recrutement, formation continue et GPEC, incluant le management des encadrantes de proximité, et en apportant conseil aux directions métiers et expertise auprès de la direction des ressources humaines.

VOUS ETES…

Expert/e dans le domaine RH, complétée par une expérience significative sur des fonctions similaires en collectivité,
Habitué/é à conduire des projets et développer les activités de la GPEC, vous favorisez une approche transversale dans votre pratique professionnelle, au service des directions métiers,
Personne ressource pour la structuration et la conduite des évolutions d'un service,
Doté/e d'un leadership naturel et reconnu/e pour votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et d'analyse et vos capacités de négociation, vous savez accompagner les équipes dans leurs activités et projets, tout en favorisant la conduite au changement. 

VOUS MAITRISEZ…

Le statut de la fonction publique territoriale,
Les outils et méthodes de la conduite de projet,
Les techniques de management d’une équipe et du pilotage d’une entité (moyens humains et financiers),
La priorisation et l’organisation d’une activité notamment en tenant compte des différents niveaux d’urgence et enjeux.

Conditions d'exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
Poste basé à VANNES
Travail en bureau individuel, possibilité de télétravail
Déplacements ponctuels (parc de véhicules de service mis à disposition)

Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Poste éligible à une NBI de 25 points 
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
Forfait mobilité durable
Forfait télétravail
Participation au restaurant administratif

Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste, ou vous êtes lauréat(e) de concours.

Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours.

Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.

La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).

Renseignements complémentaires auprès de Mme Charlotte DE SENTENAC directrice des ressources humaines (tel : 02 97 54 59 37).