Chef de service de la cellule de recueil des informations préoccupantes (H/F)

Le Département du Morbihan recherche 

son/sa chef/fe de service cellule de recueil des informations préoccupantes et missions transverses ASE H/F

Qui sommes-nous ?

Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/

Rejoignez-nos équipes !

Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique

Cet emploi est fait pour vous !

Votre environnement de travail :

La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants : la santé, la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.

Vous intégrez l’équipe de professionnels de la direction de l’enfance et de la famille où les principes de solidarité, de justice sociale, de laïcité, de responsabilité collective et le respect des différences, des diversités, de l’altérité sont des valeurs primordiales.

En qualité de chef de service au sein de la direction enfance famille « cellule de recueil des informations préoccupantes et missions transverses ASE » :

·      Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’enfance et de la famille,

·      En liens fonctionnels avec le médecin de protection de l’enfance, le Parquet et les autorités de police,

·      En étroite collaboration avec les directions et les services de la DGA Solidarités et du Conseil Départemental de l’Enfance

Vos principales missions :

Pour la CRIP :

Vous assurez le management, la gestion et la coordination de la CRIP composée de 14 agents.

Vous êtes responsable de la qualification des informations, du processus d’évaluation et de la prise des décisions dans le cadre de la mission légale de la CRIP.

Vous assurez également avec votre équipe une mission d'expertise auprès des territoires médico-sociaux et des partenaires quant aux questions relatives à l’enfance en danger. A ce titre, vous menez des actions de sensibilisation sur le territoire.

Vous participez à l'élaboration des protocoles et conventions avec les acteurs de la protection de l'enfance ainsi qu'aux instances partenariales en lien avec la protection de l'enfance.

Missions transverses ASE : 

Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue, vous participez à l’évolution de l’organisation et des projets au sein de l’équipe de cadres de la direction enfance famille. Vous êtes amené à monter des projets ou mener des groupes de travail.

Vous disposerez de missions complémentaires transverses en cours de définition : les thématiques en réflexion sont l’accueil familial et/ou la consolidation d’un dispositif pour les situations complexes ASE.

Ce poste est fait pour vous si vous disposez des compétences suivantes :

• vous maîtrisez le cadre législatif et institutionnel relatif à la protection de l'enfance, le droit de la famille et la petite enfance,
• vous disposez d’une bonne connaissance des circuits, des enjeux et de l’accompagnement éducatif au titre de l’aide sociale à l’enfance
• vous avez une forte capacité d’analyse aux fins de prise de décisions,
• vous aimez travailler en partenariat
• vous maîtrisez les situations d’urgence et avez une forte capacité à maîtriser vos émotions,
• vous maîtrisez les techniques de management.

Et êtes reconnus pour savoir :

• évaluer les situations, déterminer les degrés d'intervention et appréhender la complexité des situations,
• être force de proposition,
• être très réactif,
• déléguer et travailler en équipe pluridisciplinaire,
• communiquer et faire preuve de pédagogie.

Conditions d'exercice du poste :

• Poste soumis à un secret professionnel renforcé lié à la mission juridique et judiciaire d'aide sociale à l'enfance.
• Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
• Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage – horaires modulables selon les besoins du service public
  
• Travail sur écran, téléphone
• Déplacements fréquents
• Télétravail possible
• Poste basé à la DGA Solidarités, 64 rue Anita Conti, à VANNES
  

Conditions de rémunération et avantages :

• rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Poste éligible à une NBI de 25 points
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
• Compte épargne temps
• Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
• Forfait mobilité durable
• Forfait télétravail
• Carte resto avec participation de l’employeur
• Plan de développement des compétences dynamique 

Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire titulaire d’un grade de catégorie A relevant de la filière médico-sociale ou administrative ou êtes lauréat d'un de ces concours correspondant à ces catégories d’emploi.  

Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine médico-social ou juridique en lien direct avec la nature du poste.

Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme. 

La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).

Renseignements complémentaires auprès de Mme Caroline ABEL, directrice de l’enfance et de la famille (numéro de téléphone de son secrétariat : 02 97 54 79 87).