CDD agent service général à mi -temps (50%) 1 an jusqu'au 31 août 2025 H/F

Contrat à durée déterminée en remplacement à mi -temps (50%)  1 an jusqu'au 31 août 2025

lundi, mardi, jeudi et vendredi (matin ou après-midi).

Métier : Service général  (H/F)

Cadre statutaire : Catégorie : C ; Filière : technique ; Cadre d’emplois : adjoint technique des établissements d’enseignement

Définition du poste:

L’agent effectue l'entretien des surfaces, des locaux et participe au service de restauration du collège

 Place dans l’organigramme de la collectivité :

L’agent est placé sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement et du secrétaire général. Il travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Relations fonctionnelles :

Contact régulier avec les collégiens, les assistants d’éducation, le conseiller principal d’éducation, les professeurs, éventuellement l’infirmier, l’assistant social de l’établissement

Activités principales :

• Service général : nettoyage et entretien courant des locaux (salles de classe, gymnase, installations sanitaires, bureaux…) et des surfaces non bâties de l’établissement
• Restauration : épluchage des légumes, participation à la préparation des entrées et des desserts, approvisionnement des rampes du self, service aux élèves au self
• Plonge : utilisation du lave-vaisselle et nettoyage des gros ustensiles.
• Entretien du réfectoire, de l’ensemble de la cuisine et de la chaîne du self
• Participation au lavage et au repassage du linge de cuisine et des vêtements de travail

Compétences et qualités requises :

• Maîtriser les techniques d’entretien des surfaces et de dosage des produits
• Etre méthodique, rigoureux et polyvalent
• Etre autonome, disponible et capable de prendre des initiatives, notamment en cas d’absence d’un collègue
• Savoir repérer les charges de travail au sein de l’équipe et se montrer solidaire dans leur prise en charge
• Etre rapide et efficace dans le travail
• Savoir s’adapter au changement d’environnement, de collègues, de méthodes de travail, d’activité
• Avoir un comportement d’adulte référent (probité, moralité) : les contacts avec les élèves sont très fréquents
• Connaître les règles d’hygiène relatives à la restauration collective en établissement scolaire
• Connaître les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité dans l’établissement à l’égard de soi-même et des usagers qui sont principalement des enfants
• Savoir lire, comprendre et respecter des consignes et des délais
• Savoir transmettre par écrit un message simple ou une consigne
• Connaître les mesures à prendre en cas d’accident

Conditions d’exercice et contraintes :

• Activité physique importante
• Répétitivité des tâches
• Port de charges lourdes
• Station debout prolongée
• Utilisation de produits chimiques
• Utilisation d’équipements tels que aspirateur, mono-brosse, chariot de ménage…
• Port d’équipements de protection individuelle
• Remplacement de collègues en fonction des nécessités de service pour de courtes durées
• Participation à des formations obligatoires et à leur actualisation (gestes et postures, produits chimiques et risques, habilitation électrique, hygiène et sécurité alimentaire…)

Renseignements complémentaires auprès de Mme Rozanne HÉMONO (service emplois mobilités -Ressources Humaines DGAR) tél : 02-97-54-58-71) ou Mme Dominique BAUDET (gestion pôle des ATC) tél : 02-97-54-59-66; ou Mme Valérie LENOIR (02-97-54-81-50)

Votre candidature devra comporter un CV et une lettre de motivation.