4 agents de maintenance et service général H/F

Qui sommes-nous ?

Le département du Morbihan, c’est près de 3 000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon de la solidarité territoriale, le département du Morbihan innove au service du public. Un territoire unique situé entre terre et mer (900 km de littoral), le Morbihan s’illustre de paysages uniques et d’une grande diversité de territoires.

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan

Dans le cadre du mouvement des collèges 2024, la direction de l’éducation, du sport et de la jeunesse recherche ses futur(e)s agents de maintenance et de service général pour les collèges du Morbihan.

Rejoignez des équipes engagées et dynamiques, qui œuvrent au quotidien
 pour l’éducation et la jeunesse !

Votre environnement de travail :
La première responsabilité du Département en matière d’éducation concerne la gestion des 43 collèges publics du Morbihan. Le Département est propriétaire des collèges publics et responsable de leur construction, rénovation, modernisation, et réparation. 365 agents en assurent l’accueil, l’entretien général, la restauration et l’hébergement.

En qualité d’agent de maintenance et de service général :
- Sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement et du gestionnaire,
- Au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
- Quotidiennement en contact avec les collégiens et en collaboration avec les assistant(e)s d’éducation, le conseiller principal d’éducation, les professeur(e)s, éventuellement l’infirmier(e), et l’assistant(e) social(e) de l’établissement :

Vous effectuez les travaux d’entretien de premier et de deuxième niveau des bâtiments de l’établissement, en fonction d’une répartition opérée entre les collèges et les unités territoriales du département, et maintenez en état de fonctionnement les locaux.

Vous participez également à l’entretien des surfaces et des locaux et pouvez participer au service de restauration de l’établissement. 

Vos missions :

Maintenance des bâtiments de niveaux 1 et 2 :
Contrôle régulier de l’état des installations et des équipements et de leur qualité de fonctionnement
Mise en sécurité immédiate du matériel ou installation défaillants si nécessaire
Travaux d’entretien courant et régulier (nettoyage, réglage)
Réalisation de réparations par échange standard et réglages simples des équipements
Réalisation de menues réparations
Réalisation des diagnostics et propositions d’interventions immédiates 
Entretien des abords du bâtiment dans le respect de la qualité écologique et paysagère
Diagnostics et comptes rendus en vue d’interventions spécialisées
Acheminement des déchets à la déchetterie
Participation à l’estimation des besoins (éventuellement devis) et vérification de l’approvisionnement en produits et matériaux
Accompagnement de l’équipe de direction dans le suivi des chantiers

Service général :
Participation aux tâches de manutention lourde et de logistique

Entretien : nettoyage et entretien courant des locaux (salles de classe, installations sanitaires, bureaux…), et des surfaces non bâties de l’établissement (cour de récréation, préau sportif…)
Restauration : approvisionnement des rampes du self, service des élèves au self.
Plonge : utilisation du lave-vaisselle et nettoyage des gros ustensiles / grosse plonge
Participation à l’entretien des réfectoires et de la chaîne du self

Ce poste est fait pour vous SI…
- vous savez détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement, d’une machine
- vous pouvez diagnostiquer la nécessité d’une intervention spécialisée
- vous savez effectuer les travaux courants de dépannage et de remise en état en plomberie, électricité, serrurerie, plâtrerie, peinture et menuiserie, tapisserie, revêtement de sols
- vous appréciez la diversité des interventions et êtes attentif à la sécurité des usagers

Et si :
- vous êtes titulaire d’une formation ou d’une expérience professionnelle dans un domaine technique
- vous êtes capable de vous intégrer dans une organisation d’équipe
- vous êtes organisé/e et savez prioriser vos activités, gérer des urgences et respecter des délais
- vous faites preuve d’autonomie et êtes en capacité de  prendre des initiatives, notamment en cas d’absence d’un collègue
- vous appréciez la polyvalence pour intervenir également au quotidien en service général, restauration et plonge
- vous vous adaptez au changement (d’environnement, de collègues, de méthodes de travail, d’activité)
- vous vous positionnez en qualité d’adulte référent

Conditions d’exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein / Temps de travail : 1607 heures annuelles (sauf le poste au collège de MAURON à pourvoir à temps non complet 50%)
Permis B en cours de validité impératif
Horaires : possibilité d’horaires tôt le matin ou tard le soir
Activité physique importante
Répétitivité des tâches
Port de charges
Station debout prolongée
Utilisation de produits chimiques
Port d’équipements de  protection individuelle
Remplacement de collègues en fonction des nécessités de service pour de courtes durées
Participation à des formations obligatoires et à leur actualisation (gestes et postures, produits chimiques et risques, habilitation électrique, hygiène et sécurité alimentaire…)

Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Adhésion CNAS et COS interne (comité d’œuvres sociales - sous conditions)
Politique de formation dynamique

Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste ou êtes lauréat(e) d’un concours de catégorie C.

Votre candidature en ligne sur Morbihan.fr, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation.

Candidats externes au CD56 : afin que votre candidature soit prise en compte, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative et d’indiquer dans votre lettre de motivation le(s) établissement(s) ou secteur(s) géographique(s) pour le/lesquel(s) vous postulez.
Vous pouvez indiquer jusqu’à 3 vœux par ordre de préférence, (y compris dans des collèges ne disposant pas dans un premier temps de poste vacant car de nouveaux postes sont susceptibles de se libérer prochainement).

Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.

Renseignements complémentaires et fiche de poste détaillée auprès de Mme Dominique BAUDET, chef du pôle des agents techniques des collèges (02-97-54-59-66) ou de Mme Elisabeth GICQUEL, chargée de recrutement (02-97-54-80-79).

Date limite de dépôt des candidatures : 11/04/2024

Les entretiens sont programmés entre le 21/05/2024 et le 10/07/2024.

La prise de poste aura lieu à partir du 26/08/2024.

Voir listes des secteurs et des collèges ci-dessous :